ПУБЛИЧНА ПОКАНА

За подаване на оферти за обучения на екипа в ARS Bulgaria

„Ей Ар Ес България“ ЕООД, в качеството си на бенефициент по проект № BG05SFPR002-1.019-0089-C01, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, процедура „Нови умения“, съфинансирана от Европейския социален фонд,

ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ИЗБОР НА ИЗПЪЛНИТЕЛ

I. Предмет на поканата

Провеждане на обучения за екипа на „ЕЙ АР ЕС България“ ЕООД, както следва:

1. Специфични обучения „Дигитални умения и киберсигурност“
2. Специфични обучения, надграждащи бизнес уменията на работното място
   • 2.1 Обучение „Лидерски умения“
   • 2.2 Обучение „Водене на преговори“
   • 2.3 Обучение „Консултантски продажби и обслужване на клиенти“
3. Многоезикова компетентност – Английски език, Бизнес английски

Обученията са съобразени с установените нужди на целевите групи и целят:

• Повишени знания и умения на служителите по съответните направления, за по-ефективна работа и конкурентоспособност в пряката им работа с партньори, клиенти и при онлайн оперирането посредством дигитални инструменти, съобразявайки се с правилата за информационна сигурност.
• Създаване на по-качествени работни места за служителите.
• Повишаване на конкурентоспособността на ARS Bulgaria при спазване на всички особености на дейността на дружеството и запазване на конфиденциалността на чувствителната клиентска информация.
• Създаване на условия за устойчива заетост съобразно актуалните нужди на бизнеса.

Предоставянето на специфични за работните места обучения позиционира по-добре дружеството в качеството му на работодател, който предприема мерки и съобразява конкретно установените от него нужди на служителите.

II. Изисквания към кандидатите

1. Кандидатите за обучители по „Дигитални умения и киберсигурност“ – Водещият следва да има съответното образование, необходимата професионална квалификация и минимум 10 г. професионален опит в областта.
2. Специфични обучения, надграждащи бизнес уменията на работното място
   • 2.1 Обучение „Лидерски умения“ – Водещият следва да има съответното образование, необходимата професионалната квалификация, минимум 10 години професионален опит в областта и минимум 5 години доказан опит като обучител
   • 2.2 Обучение „Водене на преговори“ – Водещият следва да има съответното образование, необходимата професионалната квалификация и минимум 10 години професионален опит в областта и минимум 5 години доказан опит като обучител
   • 2.3 Обучение „Консултантски продажби и обслужване на клиенти – Водещият следва да има съответното образование, необходимата професионалната квалификация и минимум 10 години професионален опит в областта и минимум 5 години доказан опит като обучител

Ако обучителен център предлага оферта за съответните обучения, е необходима лицензия на центъра.

III. Технически изисквания за офертите

Офертите следва да имат следните задължителни компоненти:

1. Предмет на обучението
2. Тема / направление
3. Цели на обучението
4. Очаквани резултати (какво ще могат участниците след това)
5. Учебна програма – модули, теми и кратко съдържание
6. Брой учебни часове на всяко обучение
7. Разпределение по дни/сесии
8. Методология
9. Начин на провеждане (присъствено, онлайн, смесено)
10. Вид – теория, практика, упражнения и пр.

Офертите се подават чрез ИСУН 2020 в срок до: 15.05.2026 г.

IV. Критерии за избор

1. Кандидатите да отговарят на посочените в поканата изисквания.
2. Офертите да отговарят на посочените в поканата изисквания.
3. Програмата и съдържанието на самите обучения да са съобразени с целите на проекта и организацията.
4. Икономически най-изгодна оферта – съотношение цена/качество.

Контакт

Милена Атанасова
Ръководител „Човешки ресурси“

За подаване на оферти, моля пишете на: milena.atanasova@arsbulgaria.com
За допълнителна информация можете да звъните на: +359 896 135 315

Документация

Пълната документация за участие е публикувана в:

• Информационната система ИСУН 2020