Научете повече за проекта от Милена Атанасова – People & Culture Partner в ARS Bulgaria
В съвременната динамична бизнес среда HR функцията в България се развива изключително бързо и заема своето важно стратегическо място в управлението на компаниите. HR професионалистите и HR екипите вече проектират и изпълняват комплексни проекти, които не просто подпомагат бизнес процесите, но и добавят стойност и изграждат работодателски имидж.
В рубриката „HR проектите в България“ разказваме за конкретните проекти, зад които стоят HR екипите тук, за да покажем, че в България може да имаш интересна и успешна HR кариера, както и че работодателите в България създават условия за такава.
Милена Атанасова – People & Culture Partner в ARS Bulgaria, разказва повече за Digital HR in ARS Bulgaria. Проектът е финалист в категория „HR TECH проект на годината“ в Годишните HR награди на БАУХ 2024.
Опишете ни Вашия проект:
Проектът беше доста интегрален. Нарекохме го Digital HR in ARS Bulgaria.
До този момент в организацията не е имало подобна на моята позиция и първата ми задача беше да опиша процесите, свързани с за човешките ресурси. Втората – да видим какво може да се оптимизира и подобри. С оглед на съвременните тенденции и стремежа към иновации в компанията преценихме, че е добре паралелно да дигитализираме всичко, което можем. Добре е да сме в крак с времето. Речено – сторено. Успяхме да го направим в доста кратки срокове. Зная, че за високотехнологичните компании това не е нещо ново, но не и за един толкова консервативен и недигитализиран сектор, като застрахователния.