Гъвкавите придобивки са избор, който пести – Job Мениджър – manager.bg
Нашият търговски директор и директор „Бизнес развитие и маркетинг“ Адриан Тодоров, споделя за най-довия продукт на ARS Bulgaria, свързан с имплементирането и управлението на гъвкави придобивки за служителите. Повече информация за това как гъвкавите придобивки отличават предпочитаните работодателите и мотивират служителите, можете да прочете тук: www.manager.bg
Адриан Тодоров, ARS България: За мен е важно моят личен успех да може бъде пречупен през успеха на екипа, с който работя. – Lider.bg
Адриан Тодоров, търговски директор и директор „Бизнес развитие и маркетинг“ в ARS Bulgaria споделя, че за него е важно личният успех да бъде пречупен през успеха на екипа, с който работи. Отговорите му на редица релевантни въпроси за лидерство, гъвкавост, ценностна система в бизнеса и други, можете да видите в интервюто тук: www.lider.bg
Индивидуалният подход и равният старт са най-важни за ангажирането на служителите – Бизнес – manager.bg
Изпълнителният директор на ARS Bulgaria, Христо Борисов взе участие във втория панел „Reinventing engagement“ от форума Next Level HR 2023, организиран от списание „Мениджър“. Равен старт и индивидуален подход са двата фактора, изнесени като ключови за ангажираността и мотивацията на служителите. Прочетете повече тук: www.manager.bg
Липсват кадри за 28 професии – Мениджмънт – manager.bg
„Гъвкавостта и служителското преживяване са станали водещи при привличане и задържане на кадри,“ сподели Христо Борисов, CEO на ARS Bulgaria. Повече за темите относно кризата на човешкия ресурс в Европа и у нас и привличането на таланти, прочетете тук: www.manager.bg
Пет компании са отличени от „ARS България“ като най-добър работодател | Кариери, Кариери | Новини – Karieri.bg
За 17-та поредна година ARS Bulgaria организира годишното си събитие, на което 5 компании получиха наградата „Най-добър работодател“. Компаниите са постигнали най-високи резултати при участие в проучването за ангажираност на Best Employers Bulgaria. Научи повече тук.
Румяна Босева, ARS България: Работодателите трябва да създадат изключително силен модел за поставяне на цели и оценка на представянето – AmCham България
Румяна Босева, CEO на ARS Bulgaria направи вдъхновяваща реч на тазгодишната Best Employers Bulgaria награждаваща церемония. Вижте речта й за текущите тенденции в ангажираността и как работодателите могат успешно да развият своите служители. Научи повече тук.
Христо и Румяна от ARS България: Служителите търсят повече преживявания в компанията (ВИДЕО) – Бизнес новините (businessnovinite.bg)
„Тези компании, които успяват да заложат гъвкавост в политиките си, които се адаптират към онова, което се случва със служителите им, но покриват и заложените цели – те привличат повече талантите,“ казва Румяна Босева, СЕО на ARS Bulgaria. Чуйте нашите бизнес лидери, Румяна Босева и Христо Борисов в репортажа по BTV тук: www.businessnovinite.bg
Служителите от новото поколение са по-обърнати към себе си (ВИДЕО) – Бизнес новините (businessnovinite.bg)
Какви са тенденциите на пазара на труда по света и у нас, как се променя корпоративната работна среда през последните години и кои са факторите за ангажираност на служителите? Чуйте бизнес лидерите на ARS Bulgaria, Румяна Босева и Христо Борисов в репортажа по bTV: www.businessnovinite.bg
Успешно партньорство между ARS България и AmCham България за проницателна бизнес закуска – AmCham България
ARS Bulgaria и AmCham Bulgaria съвместно организираха информативна бизнес закуска, по време на която се дискутираха тенденции за пазара на труда, подкрепени от проучването Best Employers Survey, иновативните решения на ARS за управление на гъвкави придобивки и тяхната правна рамка. AmCham България