ARS Bulgaria на 25 години: История за успешни партньорства, растеж, иновации и визия за бъдещето
През 2025 г. ARS Bulgaria празнува своята 25-та годишнина – четвърт век, изпълнен с амбиция, постоянство и растеж. Години, през които компанията неотклонно следва своята мисия: да предоставя висококачествени консултантски и посреднически услуги
HR проектите в България: Digital HR in ARS Bulgaria
В съвременната динамична бизнес среда HR функцията в България се развива изключително бързо и заема своето важно стратегическо място в управлението на компаниите.
Пътешественици във времето
АКО МОЖЕШЕ един HR специалист от 2020 г. да се прехвърли директно в 2025 г., не зная дали щеше да е изумен, но със сигурност щеше да е много, много впечатлен от промените, които за пет години са настъпили в професията.
Национален план за въвеждане на еврото в Република България
Във връзка с изпълнението на мерките по Националния план за въвеждане на еврото в Република България и в съответствие със Закона за въвеждане на еврото в Република България, бихме искали да Ви информираме, че „Ей Ар Ес България“ ЕООД в качеството си на застрахователен посредник и поднадзорно на Комисията за финансов надзор (КФН) лице, е […]
Румяна Босева: Младите хора са обърнати към постигане на персонални цели
Румяна Босева е професионалист с дългогодишен опит в сферата на ангажираността и мотивацията на служителите в компаниите.
Гъвкавите придобивки са избор, който пести – Job Мениджър – manager.bg
Нашият търговски директор и директор „Бизнес развитие и маркетинг“ Адриан Тодоров, споделя за най-довия продукт на ARS Bulgaria, свързан с имплементирането и управлението на гъвкави придобивки за служителите. Повече информация за това как гъвкавите придобивки отличават предпочитаните работодателите и мотивират служителите, можете да прочете тук: www.manager.bg
Адриан Тодоров, ARS България: За мен е важно моят личен успех да може бъде пречупен през успеха на екипа, с който работя. – Lider.bg
Адриан Тодоров, търговски директор и директор „Бизнес развитие и маркетинг“ в ARS Bulgaria споделя, че за него е важно личният успех да бъде пречупен през успеха на екипа, с който работи. Отговорите му на редица релевантни въпроси за лидерство, гъвкавост, ценностна система в бизнеса и други, можете да видите в интервюто тук: www.lider.bg
Индивидуалният подход и равният старт са най-важни за ангажирането на служителите – Бизнес – manager.bg
Изпълнителният директор на ARS Bulgaria, Христо Борисов взе участие във втория панел „Reinventing engagement“ от форума Next Level HR 2023, организиран от списание „Мениджър“. Равен старт и индивидуален подход са двата фактора, изнесени като ключови за ангажираността и мотивацията на служителите. Прочетете повече тук: www.manager.bg
Липсват кадри за 28 професии – Мениджмънт – manager.bg
„Гъвкавостта и служителското преживяване са станали водещи при привличане и задържане на кадри,“ сподели Христо Борисов, CEO на ARS Bulgaria. Повече за темите относно кризата на човешкия ресурс в Европа и у нас и привличането на таланти, прочетете тук: www.manager.bg
Пет компании са отличени от „ARS България“ като най-добър работодател | Кариери, Кариери | Новини – Karieri.bg
За 17-та поредна година ARS Bulgaria организира годишното си събитие, на което 5 компании получиха наградата „Най-добър работодател“. Компаниите са постигнали най-високи резултати при участие в проучването за ангажираност на Best Employers Bulgaria. Научи повече тук.